大众雇麦肯锡解决尾气门事件 引员工不满

据欧洲《汽车新闻》消息，知情人士透露，德国大众公司为解决“尾气门”事件，摆脱丑闻困扰，委任咨询公司麦肯锡(McKinsey)拟定相关策略，而此举引起大众员工的不满。

据悉，大众在意识到自己面临生存危机后，开始寻求外部顾问团队的协助。大众汽车首席执行官马蒂亚斯?穆勒(Matthias Mueller)表示，大众2025战略已在规划之中，将于今年夏季正式公布。

大众集团几个特定项目过去曾由麦肯锡等咨询公司负责，但近年来，大众董事会有较强的排外性，更倾向于由公司内部人员拟定方案。两年前，大众与麦肯锡合作拟定品牌形象重建计划的提议被员工代表拒绝。

大众监事会主席贝纳德?奥斯特罗(Bernd Osterloh)竭力阻止大众不与员工代表商讨而聘用麦肯锡一事，他在接受媒体采访时，指责咨询公司“思想太陈旧和古板”、“不必要的成本投入”。

同时，奥斯特罗还提交了一份400页的文件，竭力声称大众员工能制定出更为合理的成本削减计划，但该计划的重心不是削减员工数量。

对此，大众和麦肯锡都拒绝做出回应。